გადავწყვიტე დღეს შემომეთავაზებინა, როგორც ყოველთის თქვენთის დამაინტერესებელი და ყურადღების მისაქცევი თემა , ყველასთვის გამოსაყენებელი და საჩირო თემა გენდერული თანასწორობა ანუ თანაბარი უპლებები. დღეს–დღეობით საქართველოში და არამარტო საქართელოში , ეს პრობლემა მწვავედ იჩენს თავს .
უამრავი ტრენინგები და ღონისძიებები ტარდება ამ თემის შესახებ , გირჩევთ დაესწროთ და არ გამოტოვოთ , მე პირადად დასწრებული ვარ, უამრავი იმპორმაცია შევიძინე რითიც დღეს თქვენ გაცნობებთ , მადლობას ვუხდი ღონისძიების პრეზენტატორებს რადგან მათ მართლაც შეძლეს და გააკეთეს მაქსიმუმი, აღრფრტოვანებული დავრჩი. მე კი ისღა დამრჩენია რომ წარმოგიდგინოთ და გაგაცნოთ . იმსჯელეთ და იაქტიურეთ ! .
გენდერული თანასწორობა ნიშნავს, რომ ქალსა და მამაკაცს აქვთ თანაბარი პირობები და ცხოვრებისეული შანსები თავიანთი პოტენციალის სრული რეალიზაციისათვის თანაბრად მონაწილეობენ პოლიტიკური, ეკონომიკური, სოციალური, კულტურული განვითარების პროცესებში და თანაბრად სარგებლობენ საზოგადოებრივი სიკეთეებით, შესაძლებლობებითა და რესურსებით. გენდერული თანასწორობა არ ნიშნავს ქალისა და მამაკაცის იგივეობას, პირიქით – დემოკრატიულ პლურალისტურ საზოგადოებაში აღიარებულია, რომ ადამიანებს აქვთ სხვადასხვა ღირებულებები და მიზნები, სხვადასხვა საჭიროებები და ცხოვრების წესი, მიუხედავად ამისა, მათი ინტერესები თანაბრად უნდა იყოს გათვალისწინებული ყველა დონეზე, ისინი უნდა სარგებლობდნენ თანაბარი უფლებებითა და შესაძლებლობებით და ჰქონდეთ ერთნაირი პასუხისმგებლობები და ვალდებულებები.
სტატისტიკური მონაცემებით საქართველოში 2008 წლის მონაცემებით ცხოვრობს 2303,7 ქალი და 2078,4 მამაკაცი.
ეს რაც შეეხება ზოგად ინფორმაციას. ჩემი აზრით გენდერულ თანასწორობა სხვადასხვა ქვეყანაში სხვადასხვაგვარად უნდა იყოს განხილული გარკვეული კრიტერიუმების გათვალისწინებით, მაგ: რელიგია, მენტალიტეტი,ტრადიციები. ცოტა რთულია ქართულ რეალობაში გადაჭრით ვისაუბროთ, რომ გენდერული თანასწორობა უნდა არსებობდეს სრული გაგებით. რთულია ქართველი მამაკაცის თავმოყვარეობას გადააბიჯო და დაარწმუნო,რომ ის ქალზე მაღლა არაფრით არ დგას. მართალია კონსტიტუცია გვასწავლის, რომ “ყველა ადამიანი თანასწორია განურჩევლად სქესისა, ეროვნებისა,რელიგიისა და ა.შ” მაგრამ ჩვენი რელიგია ყოველთვის წინ აყენებდა მამრობით სქესს. ასევე ჩვენი მრავალი ტრადიცია ეწინააღმდეგება გენდერულ თანასწორობას. მიუხედავად ყველაფრისა, აშკარად იგრძნობა პროგრესი ქალების საზოგადოებაში ინტეგრაციის. მგონი არ იქნება ურიგო, თუ უფრო მეტი უფლებები და საკუთარი რეალიზაციის საშუალება ექნებათ ქალებს (ქართველი ქალების უმეტესობას). ძალიან მაინტერესებს თქვენი აზრი ამ თემასთან დაკავშირებით, უნდა იყვნენ ქალი და მამაკაცი თანასწორნი?
მუხლი 1. კანონის რეგულირების სფერო
ეს კანონი ადგენს ქალისა და მამაკაცის კონსტიტუციით
განსაზღვრული თანასწორი უფლებების, თავისუფლებებისა და
შესაძლებლობების უზრუნველყოფის ძირითად მიმართულებებსა და
გარანტიებს, განსაზღვრავს მათი განხორციელების სამართლებრივ
მექანიზმებს და პირობებს საზოგადოებრივი ცხოვრების ყველა
სფეროში, ადგენს გენდერული თანასწორობის დარღვევისათვის
სამართლებრივი პასუხისმგებლობის საფუძვლებს.
მუხლი 2. კანონის მიზნები
კანონის მიზანია უზრუნველყოს საზოგადოებრივი ცხოვრების
ყველა სფეროში გენდერული თანასწორობის მიღწევა, სათანადო
პირობების შექმნა ქალისა და მამაკაცის თანასწორი უფლებების,
თავისუფლებებისა და შესაძლებლობების რეალიზაციისათვის, ხელი
შეუწყოს სქესის ნიშნით ყოველგვარი დისკრიმინაციის თავიდან
აცილებასა და აღმოფხვრას.
მუხლი 3. კანონში გამოყენებულ ტერმინთა განმარტება
1. ამ კანონში გამოყენებულ ტერმინებს აქვს შემდეგი
მნიშვნელობა:
ა) გენდერი _ სქესთა შორის ურთიერთობის სოციალური
ასპექტი, რომელიც გამოხატულია საზოგადოებრივი ცხოვრების ყველა
სფეროში და გულისხმობს სოციალიზაციით განპირობებულ
შეხედულებებს ქცევისადმი დამოკიდებულებების, პიროვნულ
თვისებების, ფიზიკური და ინტელექტუალური შესაძლებლობების
შესახებ.
ბ) გენდერული თანასწორობა _ ადამიანის უფლებათა ნაწილი,
რომელიც გულისხმობს ქალისა და მამაკაცის თანაბარ უფლება-
მოვალეობებს, პასუხისმგებლობასა და თანასწორ მონაწილეობას
პირადი და საზოგადოებრივი ცხოვრების ყველა სფეროში.
გ) დისკრიმინაცია _ სქესის ნიშნით ნებისმიერი განსხვავება,
გამიჯვნა ან/და შეზღუდვა, რაც გამოხატულია უფლებებისა და
ძირითადი თავისუფლებების განსხვავებული აღიარებით,
შესაძლებლობების არათანაბარი წარმოჩენით, შესუსტებით ან სრული
უარყოფით და ხორციელდება პირდაპირი ან ირიბი დისკრიმინაცის
ფორმით.
დ) პირდაპირი დისკრიმინაცია _ ნორმატიული აქტის,
პროგრამის თუ სხვა საჯარო პოლიტიკის საფუძველზე პირის სქესის
ნიშნით დისკრიმინაციულ მდგომარეობაში ჩაყენება.
ე) ირიბი დისკრიმინაცია _ ნორმატიული აქტი, პროგრამა თუ
სხვა საჯარო პოლიტიკა პირდაპირ არ მიუთითებს დისკრიმინაციაზე,
მაგრამ მისი განხორციელება დაკავშირებულია დისკრიმინაციული
შედეგის დადგომასთან.
ვ) თანასწორი შესაძლებლობები _ ქალისა და მამაკაცის
უფლებებისა და თავისუფლებების რეალური თანასწორობის მიღწევის
საშუალებებისა და პირობების სისტემა.
ზ) გენდერული მეინსტრიმინგი _ საზოგადოებრივი და
პოლიტიკური ცხოვრების ყველა სფეროში გენდერული
თანასწორობის პრინციპების დანერგვა და გატარება.
თ) თანასწორი მოპყრობა – სამსახურში მიღებისას,
დაწინაურებისას, პროფესიული სწავლებისას, შრომისა და
სოციალური პირობების დადგენისას, საოჯახო სამართლებრივ
ურთიერთობებისა და საზოგადოებრივი და პოლიტიკური ცხოვრების
სხვა სფეროებში ორივე სქესის პირთა თანაბარი უფლებებისა და
შესაძლებლობების დადგენა და აღიარება, სქესის ნიშნით პირდაპირი
და ირიბი დისკრიმინაციის დაუშვებლობა.
ი) დროებითი სპეციალური ზომები – დროებით
ღონისძიებათა ერთობლიობა, აუცილებელი სტრუქტურული,
სოციალური და კულტურული ცვლილებები, რომელიც მიმართულია
გენდერული თანასწორობის მიღწევის დაჩქარებისკენ, სქესის ნიშნით
დისკრიმინაციის ყველა ფორმისა და ზეგავლენის
გამოსწორებისათვის.
წყარო: 1. http://www.google.ge
myelberashvili.wordpress.com 
ერთი სიტყვით და ორი გაგებით მაგარი გოგო ხარ 🙂 როგორ ზრუნავ ხალხზე . ყოჩაღ . ყველა მოქალაქე თანაბარ უფლებიანია .
aqtualuri temaaa,
yvela adamiani tanaswori unda iyooos 🙂
მართლაც ძალიან აქტუალური თემა და მადლობას გიხდი ასეთ პრობლემებზე რო გვამახვილებინებ ყურადღებას .
Dzaliann momewonaa , Kargiaa ))